BATAM (gokepri) — Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Batam mengimbau para pemberi kerja untuk membuka kesempatan kerja secara inklusif, tanpa diskriminasi berdasarkan gender, usia, maupun latar belakang lainnya.
Kepala Disnaker Batam, Rudi Sakyakirti, menyatakan pihaknya terus mendorong perusahaan dan pelaku usaha, termasuk di sektor informal, agar merekrut pekerja berdasarkan kemampuan dan minat, bukan identitas personal. “Kami selalu mengharapkan agar pemberi kerja menerima pekerja tanpa diskriminasi,” ujar Rudi di Batam, Rabu (14/5/2025).
Menurut Rudi, yang terpenting dalam rekrutmen adalah bakat dan minat calon pekerja, karena hal ini akan mendorong produktivitas kerja dan meningkatkan efisiensi usaha.
Selain itu, ia menyoroti pentingnya memberi ruang kerja bagi tenaga kerja purna atau lansia, terutama di sektor informal. Menurut Rudi, lansia tetap bisa berkontribusi dengan beban kerja ringan. Partisipasi lansia dalam dunia kerja tidak hanya meningkatkan kesejahteraan melalui penghasilan tambahan, tapi juga menjaga kesehatan mental dan fisik mereka melalui keterlibatan sosial dan aktivitas.
Disnaker Batam berkomitmen untuk terus melakukan pembinaan dan pengawasan agar tercipta hubungan kerja yang inklusif dan berkeadilan di kota ini. “Kami akan terus mengawal melalui pembinaan dan monitoring agar dunia kerja di Batam makin terbuka bagi semua kalangan,” tutup Rudi.
Baca Juga: Cari Kerja di Batam? Ada 1.346 Lowongan di Job Fair Tunas
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
