TOKYO (gokepri) — Pemerintah Jepang serius merekrut tenaga perawat dari Asia Tenggara mulai tahun 2025. Langkah ini diambil untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja yang serius di sektor tersebut.
Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan Jepang akan menanggung sebagian biaya yang dikeluarkan operator perawatan lansia Jepang saat merekrut staf di kawasan tersebut. Mereka juga akan mendirikan program pendidikan perawatan di Indonesia.
Meningkatnya jumlah lansia yang membutuhkan perawatan di tengah masyarakat Jepang yang semakin menua, mendorong kementerian untuk mengambil langkah strategis mendatangkan sumber daya manusia dari luar Jepang.
Sekitar satu dari lima orang di Jepang akan berusia 75 tahun atau lebih pada 2025. Saat ini, ada sekitar 2,15 juta pekerja perawatan lansia. Namun, diperkirakan akan ada kekurangan sekitar 250 ribu pekerja pada tahun fiskal 2026 dan sekitar 570 ribu pada 2040.
Baca Juga:
Zielza Rambu Tirani, Siswi SMAN 1 Batam Lolos Program Pertukaran Pelajar ke Jepang
Menurut Badan Layanan Imigrasi, 28.400 warga negara asing telah memasuki Jepang dengan status visa pekerja terampil khusus hingga akhir 2023 untuk bekerja di industri perawatan lansia. Angka itu hanya sedikit di atas 50 persen dari target pemerintah.
Di balik kekurangan ini, ada persaingan global untuk mendapatkan tenaga kerja di industri kesejahteraan seiring dengan bertambahnya usia populasi, terutama di negara-negara maju.
Kementerian akan mensubsidi biaya perjalanan bagi perusahaan yang mengoperasikan panti jompo khusus (tokuyo) dan sekolah kejuruan untuk melatih perawat. Dana juga akan dialokasikan untuk mengadakan pengarahan di sekolah bahasa Jepang dan “agen penyalur” di negara-negara Asia Tenggara, seperti Vietnam dan Myanmar.
Kaum muda setempat yang berlatih menjadi perawat akan menerima penjelasan tentang manfaat bekerja di Jepang dan persyaratan kerja yang ditawarkan. Dukungan keuangan juga akan diberikan untuk wawancara dan kegiatan perekrutan lainnya.
Total 1 juta Yen (sekitar Rp108 juta, kurs saat ini) akan diberikan dari pemerintah pusat dan prefektur per perusahaan. Kementerian memperkirakan hingga 100 bisnis akan berpartisipasi pada tahun fiskal 2025 dan telah memasukkan pendanaan yang relevan dalam anggaran tambahan untuk tahun tersebut.
Sebuah survei yang dilakukan pada tahun fiskal 2023 oleh Care Work Foundation yang berbasis di Tokyo menemukan bahwa 60 persen fasilitas perawatan, termasuk tokuyo, melaporkan kekurangan staf. Hanya 10 persen yang menerima pekerja asing.
“Kami ingin mendorong orang untuk mengambil langkah pertama menuju perekrutan staf asing,” kata seorang juru bicara dari kantor perencanaan kebijakan kementerian untuk perekrutan di bidang kesejahteraan.
Baca Juga:
Gosen, Apparel Bulu Tangkis Jepang Lebarkan Sayap ke Indonesia
Di Indonesia, yang ingin mengirim pekerja ke luar negeri, program tiga tahun bernama Kaigo akan didirikan pada tahun fiskal 2025 untuk melatih teknik perawatan. Tiga ahli dalam sistem asuransi perawatan Jepang dan perawatan lansia akan dikirim dari kementerian dan Badan Kerja Sama Internasional Jepang (JICA).
Kaigo bertujuan melatih instruktur dan kaum muda yang belajar di sekolah keperawatan negeri setempat. Negara-negara seperti Jerman juga dilaporkan telah mengambil langkah untuk merekrut orang di Indonesia.
Perawat dari luar negeri yang lulus ujian kualifikasi untuk pekerja perawatan bersertifikat dapat terus bekerja di Jepang.
“Pemerintah harus mendukung biaya perolehan kualifikasi dan berusaha menciptakan tempat kerja yang mudah dioperasikan,” kata Profesor Noriko Tsukada, yang mempelajari gerontologi sosial di Universitas Nihon. “Kondisi harus ditingkatkan, seperti dengan menaikkan upah, dan industri dibuat menarik bagi orang asing juga.” THE JAPAN NEWS/ASIA NEWS NETWORK
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
