BP Batam mengirim 30 talenta belajar ke Singapura dan Malaysia. Menargetkan gagasan baru untuk memperkuat daya saing investasi Batam.
BATAM (gokepri) – Persaingan menarik investasi di Asia Tenggara tidak cukup mengandalkan infrastruktur dan kemudahan usaha. Batam juga membutuhkan pemimpin yang memahami strategi investasi, teknologi, dan perubahan ekosistem bisnis.
Kebutuhan tersebut mendorong BP Batam menyiapkan 30 talenta potensial melalui BP Batam Future Leaders Program (BFLP). Mereka mengikuti pembelajaran langsung ke Singapura dan Malaysia pada 11–14 November 2026.
Program ini menjadi bagian dari pengembangan kader kepemimpinan melalui Corporate University BP Batam. Targetnya menyiapkan sumber daya manusia yang kompeten, inovatif, dan berwawasan global.
Baca Juga: Pemerintah Perkuat Layanan Desk Investasi, Batam Jadi Percontohan
Kepala BP Batam Amsakar Achmad mengatakan pengembangan calon pemimpin menjadi investasi strategis bagi masa depan Batam. Ia meminta peserta mempelajari keberhasilan negara lain dan membawa pulang gagasan yang bisa diterapkan.
“Jangan hanya menjadi pengamat perubahan, tetapi jadilah pemimpin perubahan,” kata Amsakar dalam keterangannya di Batam, Rabu (11/11/2026).
Selama empat hari, peserta mempelajari praktik terbaik pengembangan investasi di Singapura, Selangor, dan Johor. Materi pembelajaran mencakup promosi investasi, konektivitas logistik, pengembangan kawasan industri, teknologi, dan ekosistem data center.
Di Singapura, peserta mengunjungi PSA Singapore, Indonesia Investment Promotion Centre (IIPC), dan Singapore Economic Development Board (EDB).
Melalui kunjungan tersebut, peserta mempelajari strategi promosi investasi dan penguatan konektivitas logistik. Mereka juga mempelajari pengembangan jejaring bisnis internasional.
Pembelajaran berlanjut ke Selangor dan Johor, Malaysia. Melalui Invest Selangor Berhad, peserta mendalami pengembangan kawasan industri, teknologi, dan ekosistem data center.
Di Johor, peserta juga mempelajari integrasi ekonomi lintas batas. Materinya mencakup pengembangan Johor–Singapore Special Economic Zone (JS-SEZ).
Untuk mendalami pengembangan kawasan tersebut, peserta mengunjungi KJRI Johor Bahru dan Forest City. Kawasan ini menjadi bagian dari agenda pembelajaran mengenai integrasi ekonomi Johor dan Singapura.
Deputi Investasi BP Batam Fary Djemy Francis menegaskan program ini bukan sekadar studi banding. BP Batam ingin meningkatkan kapasitas pegawai sekaligus memperkuat kaderisasi kepemimpinan.
Menurut Fary, kualitas SDM menjadi bagian penting dalam membangun ekosistem investasi. Infrastruktur yang siap perlu didukung kemampuan pemimpin memahami kebutuhan dan persoalan investor.
“Investasi tidak hanya membutuhkan infrastruktur yang siap, tetapi juga manusia yang siap,” ujar Fary.
BP Batam memberikan tantangan khusus kepada setiap peserta. Mereka harus menghasilkan satu gagasan inovatif melalui program 1 Leader, 1 Insight, 1 Innovation for Batam.
Setiap gagasan kemudian dituangkan dalam Investment Insight Card. Dengan skema tersebut, program menargetkan 30 gagasan dari 30 peserta.
BP Batam mengharapkan gagasan tersebut menghasilkan rekomendasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan. Rekomendasi juga diarahkan untuk memperkuat ekosistem investasi dan mendorong daya saing Batam.
Fary menegaskan keberhasilan program tidak bergantung pada banyaknya tempat yang dikunjungi. Hasil pembelajaran harus menghasilkan gagasan yang bisa diterapkan.
“Kami tidak sekadar memberangkatkan 30 peserta, tetapi sedang menyiapkan 30 calon pemimpin masa depan BP Batam,” katanya.
Program ini mengusung semangat Corporate University BP Batam, yakni Learn, Grow, Impact. Melalui pendekatan tersebut, BP Batam menargetkan lahirnya pemimpin berintegritas, adaptif, berwawasan global, dan berorientasi hasil.
Baca Juga: Topang Pusat Data, Citramas Investasi Rp600 Miliar Bangun SWRO Kabil
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
