Li Claudia Lantik 338 Pejabat BP Batam, Penataan SDM Percepat Pelayanan Publik

Li Claudia Chandra melantik pejabat struktural BP Batam dalam acara pelantikan di Batam, Senin (20/7/2026).

BATAM (gokepri) — Badan Pengusahaan (BP) Batam melantik 338 pejabat struktural tingkat III dan IV, Senin (20/7/2026). Penataan jabatan ini ditujukan mempercepat pelayanan publik sekaligus memperkuat pelaksanaan program prioritas BP Batam.

Pelantikan yang dipimpin Wakil Kepala BP Batam Li Claudia Chandra tersebut mengacu pada Keputusan Kepala BP Batam Nomor 290 Tahun 2026. Penataan organisasi ini menitikberatkan pada penempatan aparatur sesuai kompetensi, integritas, dan kapasitas kepemimpinan.

Bagi BP Batam, kualitas birokrasi menjadi salah satu penopang keberhasilan pembangunan kawasan. Organisasi yang efektif dinilai penting untuk menjaga mutu pelayanan kepada masyarakat sekaligus memberi kepastian bagi dunia usaha.

Baca Juga: Investasi Batam Tembus Rp44 Triliun, BP Batam Optimistis Raih WTP Ke-10

Li Claudia menegaskan jabatan bukan sekadar posisi struktural, melainkan amanah yang harus diwujudkan melalui kinerja.

“Jabatan adalah amanah yang harus dipertanggungjawabkan,” ujar Li Claudia.

Ia meminta seluruh pejabat yang baru dilantik segera beradaptasi dengan tugas dan fungsi masing-masing. Kolaborasi antarsatuan kerja, budaya kerja profesional, dan akuntabilitas harus diperkuat agar pelayanan publik berlangsung lebih cepat dan tepat.

Li Claudia Chandra melantik pejabat struktural BP Batam dalam acara pelantikan di Batam, Senin (20/7/2026).
Wakil Kepala BP Batam Li Claudia Chandra memimpin pelantikan 338 pejabat struktural tingkat III dan IV di Batam, Senin (20/7/2026). Penempatan pejabat sesuai kompetensi diharapkan memperkuat kinerja organisasi dan pelayanan publik.

Menurut Li Claudia, tantangan pembangunan Batam yang terus berkembang membutuhkan aparatur yang mampu bekerja cepat, mengambil keputusan secara tepat, dan menghadirkan solusi atas persoalan di lapangan. Kemampuan tersebut dinilai penting untuk menjaga kepercayaan masyarakat dan pelaku usaha terhadap BP Batam.

Penempatan pejabat berdasarkan kompetensi dan integritas diharapkan meningkatkan kinerja organisasi. Langkah itu juga ditujukan mempercepat realisasi program prioritas serta memperbaiki kualitas pelayanan kepada masyarakat dan dunia usaha.

“Setiap pejabat diharapkan mampu menjadi pemimpin yang memberi teladan,” kata Li Claudia.

Menurut dia, keteladanan pemimpin harus tercermin dalam koordinasi yang kuat, inovasi di lingkungan kerja, dan komitmen meningkatkan mutu pelayanan. Melalui penguatan organisasi tersebut, BP Batam berharap birokrasi semakin adaptif dalam menjawab kebutuhan pembangunan Batam.

Baca Juga: BP Batam Siapkan Lahan, SMKN 13 Tanjung Buntung Pasok SDM Industri

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News

Pos terkait